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員工在公司的成長與發(fā)展主要體現(xiàn)在其工作業(yè)績、工作能力及其發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

公司通過實(shí)施系列職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與機(jī)會(huì)，幫助員工提升自我的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

為兼顧管理人才和專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，體現(xiàn)人才評(píng)價(jià)的公正性和開放性。

公司實(shí)行“雙通道”職業(yè)發(fā)展模式，向員工提供以下兩種不同的職業(yè)發(fā)展：

專業(yè)（技術(shù)）線：指在某一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技能的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)權(quán)威為目標(biāo)。

管理線：指通過領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員工作，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)整體工作開展，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)。

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